Bristen på förare inom åkeribranschen är ett stort samhällsproblem
samtidigt som rekryteringsbasen är liten och pensionsavgångarna
stora. För att förhindra att åkeribranschen drabbas av stora
rekryteringsproblem inom en snar framtid startar AkkaFRAKT nu ett
traineeprogram, AkkaTRAINEE. Syftet är att anställa ungdomar med
målet att dessa inom fyra år ska driva lönsamma åkeriföretag.
AkkaTRAINEE sker i samarbete med Scania, Volvo, DSV och Sveriges
Åkeriföretag.
AkkaFRAKT har tagit initiativ till att starta ett traineeprogram
och under 2011 kommer fem unga tjejer och killar att anställas
efter en rekryteringsprocess. Målet är att varje person inom fyra
år har ett eget åkeri, fordon med kunduppdrag, kunskaper i att
driva ett lönsamt åkeriföretag, samt god förståelse för framtidens
möjligheter och krav rörande ny teknik och miljö. De nya
entreprenörerna kommer inte att lida brist på uppdrag.
-Utan transporter kommer flödet av varor till butiker och
gods till och från industrierna att avstanna. Vi är en viktig
livsnerv helt enkelt. Därför är det angeläget att ta fram
lösningar som kan bidra till att rekrytera och utveckla framtidens
ledare inom branschen, säger Johan Borglin, VD AkkaFRAKT.
-Äntligen är det någon som konkret tar tag i att lösa
framtidens brist på yrkesförare och ledare inom åkerinäringen,
säger Per-Allan Persson, Trucking Manager Continental Countries,
DSV Road AB.
-Scania-Bilar Sverige välkomnar AkkaFRAKTs traineeprogram.
Det ligger helt rätt i tiden. Kraven på branschen ökar hela tiden
och tillsammans måste vi bli än mer professionella i vårt
gemensamma arbete kring miljö- och fordonshantering. Vi ser mycket
positivt på att ställa upp med erforderlig kompetens för att stödja
den här satsningen, Säger Anders Lööf, Chef Scania-Bilar
Sverige AB, Region Syd.
-AkkaFRAKTs satsning på ett traineeprogram är ett
formidabelt initiativ. Behovet som ligger till grund för programmet
gäller för hela branschen. Därför vill vi stödja AkkaFRAKTs
pionjäranda. Vi stödjer programmet genom att vara delaktiga i
styrgruppen och vi kommer att bidra med vad vi kan i kunskap och
engagemang, säger Liane Ask, tf VD, Sveriges Åkeriföretag,
Åkeriföreningen Syd.
-Det är en intressant satsning som AkkaFRAKT gör, vilket
välkomnas och kommer att stödjas från oss, säger Henrik Sundin
VD Volvo Truck Center Sweden AB.
Arbetsförmedlingen framhåller i sin yrkesprognos att behovet av
att rekrytera förare ökar de kommande tio åren. Ett skäl är att
pensionsavgångarna blir större än genomsnittet på arbetsmarknaden
och att alltför få utbildar sig till förare. Men det är inte bara
bristen på förare som är ett problem utan även det faktum att för
få väljer att starta åkeriföretag.
Läs hela pressmeddelandet genom att klicka här
(PDF). Du kan också kontakta:
Johan Borglin, VD AkkaFRAKT, 040-691 78 01, 0709-114 901 eller
johan.borglin@akkafrakt.se
Fredrik André, Marknadschef AkkaFRAKT, 040-691 78 02, 0709-114
902, fredrik.andre@akkafrakt.se
Kent Högberg, Utvecklingschef AkkaFRAKT, 040-691 78 06, 0709-114
906, kent.hogberg@akkafrakt.se